开展公司示范性职工创新工作室经验交流依托职工创新工作室为职工成长发展提供更加广阔的空间

发布日期: 2011-03-28

 

    3月28日,公司工会组织召开了示范性职工创新工作室经验交流会,总结部署创新工作室创建工作。会议提出,要进一步解放思想,不断探索创新,为职工的成长发展提供更加广阔的空间和平台。北京市工业(国防)工会主席顾庆、北京市职工技术协会副秘长李刚、公司工会主席李国华出席会议并作重要讲话。

    会上上级领导对公司职工创新工作室工作予以了肯定,对职工创新工作室取得的成果表示了祝贺。他们希望公司要再接再厉,继续发挥示范带头作用,在创建工作中取得更多更大的成果,为企业发展、行业进步和首都经济社会发展贡献力量。

    李国华主席在发言中表示,公司要认真总结经验,完善规章制度,继续开创创建工作新局面。他说,职工创新工作室要在解决生产难题的同时,不断进行总结、归纳,最终形成成果,并努力将成果形成专利;要在现有以生产类型为主的基础上,引导并培育管理创新型、经营创新型、服务创新型、巾帼创新型等多种形式的工作室;要充分发挥工作室劳动模范和高技能人才的引领作用,探索职工培养新方式,为打造专业技术领军人物奠定基础;要通过扩大工作室创新群体,提升自主创新能力,从而使创新工作室产生较大的群体效应。李国华主席同时要求,要整合资源,发挥工会组织积极作用,加大宣传,营造技术创新良好氛围,将创建活动不断推向深入。

    会议提出,2011年,公司将在创建工作中强化合力推进机制、舆论宣传机制、物资保障机制、督察考核机制和激励导向机制,同时注重把创建活动与劳动竞赛、企业科技创新、企业节能减排、安全生产、提升职工队伍整体素质紧密结合,通过创建活动,努力培养企业发展所需的科技、生产、经营、管理人才队伍,为实现“国内一流,国际水准”的现代企业建设目标做出积极的贡献。

    会议对公司评选出的10个示范性职工创新工作室进行了授牌和表彰;张文新工作室、肖永立工作室和马振强工作室的负责人和他们的徒弟签订了《“名师带徒”协议书》,明确了师徒职责;部分工作室代表进行了经验交流。

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