依托创新工作室创建活动 提升企业员工从业素质 李国华主席在国网公司工会工作会议上作经验交流发言

发布日期: 2011-03-21

    3月18日至19日,国家电网公司工会召开了2011年工作会议,北京市电力公司工会主席李国华在会上作交流发言,重点介绍了北京市电力公司在提升企业员工从业素质和自主创新能力方面所做的工作及取得的成效。 

    在发言中,李国华主席介绍了公司开展职工创新工作室创建工作的情况。职工创新工作室是以在技术、技能、科学研究、经营管理等方面有专长,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物命名,围绕工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的专家团队。经过一年多的创建,目前公司共有25个创新工作室,分布在22个单位,参与职工近千名。创建过程中,公司认真筹备,精心组织,给予各单位大力的支持和帮助,并制定了相关的管理和评选办法,保证了创建活动的顺利开展。

    李主席表示,公司开展职工创新工作室创建活动,目的就是要提升企业高技术和技能人才的从业素质和自主创新能力,充分发挥劳模和科技领军人物的先进引领示范作用,充分调动广大职工爱岗敬业、创优争先的积极性,有效激发职工的创新热情和创造活力。一年多以来,职工创新工作室工作以其鲜明的主题、有力的措施、广泛的参与、务实的工作、良好的氛围实现了预期目标,取得了显著成果,受到上级领导和公司职工的好评。接下来,公司将进一步解放思想,开拓思路,不断探索和创新,按照国家电网公司工会的统一部署,围绕中心,服务大局,为职工的成长发展提供更加广阔的空间和平台,为实现“一强三优”现代公司战略目标而努力奋斗。

    大会宣读了《关于进一步加强先进职工文化建设的意见》、《国家电网公司2011-2015年职工技术创新竞赛方案》、《关于进一步加强工会工作标准化建设的意见》等文件,并对工会工作先进单位和个人进行了表彰。

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