公司工会举办2014年总经理联络员培训班

发布日期: 2014-06-30

   为切实提升公司总经理联络员政治素养、业务水平及参与企业民主管理的能力,5月28日,公司工会举办总经理联络员培训班,来自基层单位的26名总经理联络员参加了培训。  
   公司工会副主席作开班动员。他指出,2014年是公司“三集五大”体系建设新型模式的运营期,也是巩固改革创新成效的重要时期,总经理联络员的责任更重、机遇更多、挑战也更大。面对新的形势与环境,作为总经理联络员必须要加强自身学习,积极开拓进取,在服务公司大局、维护职工利益中更好地发挥作用。要牢牢把握“两个转变”的战略途径,紧盯“一强三优”战略目标,站在公司改革发展的全局去思考问题、开展工作。要充分发挥“上情下达,下情上传”的桥梁纽带作用,做公司决策部署的宣传者,做基层民情民意的传递者,做推动公司科学发展的践行者。
   培训班邀请了公司发展策划部副主任纪斌、人力资源部副任冀强就《项目投资计划管理及“网格化”配电网规划》及《人力资源管理与职工合法权益维护》进行了专题授课。总经理联络员们一致认为,结合公司当前重点工作,培训内容丰富,具有很强的针对性和可操作性,要把学习成果应用在今后的工作中去,充分发挥好公司总经理联络员的作用,为公司科学发展作出自己应有的贡献。(文/李建)

相关链接